派遣法Ｑ＆Ａ
知っているようで意外と知らない、派遣に関する法律のイロハをご紹介しています。派遣をご利用される際のご参考にどうぞ。
Ｑ. 労働者派遣契約とは何ですか？
派遣元が自己の雇用する労働者を、派遣先（クライアント様）の指揮命令を受けてこの派遣先のために労働に従事させることを約する契約をいいます。労働者派遣法第26条により……
Ｑ. 派遣と請負の違いを教えてください
派遣と請負の大きな違いは、以下のとおりです。派遣：派遣先（クライアント様）が派遣スタッフに直接指示（指揮命令）を行う。請負：請負った事業者が独立して業務を遂行……
Ｑ. 派遣できない業務を具体的に教えて下さい
労働者派遣法により、下記の4業務への派遣はできません。1.港湾運送業務、2.建設業務、3.警備業務、4 医療関連業務（医師、歯科医師、薬剤師、保健師、看護師、管理栄養士……
Ｑ. 派遣期間に制限はあるのですか？
職種や業務の内容によって期間制限が異なります。・政令26業務：期間の制限はありませんが、派遣契約の上限は原則3年です（労働基準法に基づく）。ただし、派遣スタッフを……
Ｑ. 政令26業務の他にも派遣期間制限の対象にならない場合がありますか？
はい。具体的には次のような場合です。1.事業の開始、転換、拡大等のための業務であって一定期間内に完了するこことが見込まれる業務（有期プロジェクト業務）。2.その業……
Ｑ. 派遣スタッフに対し、雇用の申し込み義務が発生する場合があるのですか？
以下の場合に雇用契約の申込義務が発生します。・期間制限を超えて派遣スタッフを使用したい場合で、かつその派遣スタッフが雇用されることを希望するとき。 ・派遣期間……
Ｑ. 派遣スタッフを関連会社へ出向させてもいいですか？
派遣先（クライアント様）が派遣スタッフを別会社に出向させると、違法行為となってしまいます。この行為はいわゆる「二重派遣」に当たり、職業安定法第44条で禁止され……
Ｑ. 派遣法に沿った対応をしておけば、すべてがうまくいきますか？
労働者派遣法および関連する法規を遵守いただければ、法規上の問題はクリアできます。ただ、派遣スタッフも一人の人間です。初めての職場でとまどうことも多いで……
Ｑ. 派遣スタッフに残業や休日出勤などを頼めますか？
派遣スタッフに時間外労働を命じる場合、派遣元の時間外・休日労働に関する協定（いわゆる36協定）が適用されます。その範囲内であれば、時間外労働/休日出勤を命……
Ｑ. 派遣スタッフに出張してもらうことは可能ですか？
可能です。原則として、出張を伴わない業務をお願いしておりますが、やむをえない場合は営業担当者にご相談ください。
Ｑ. 自社の研修に参加させてもよいですか？
勤務時間内であれば、特に問題はありません。ただし、勤務時間外に行われる場合は、残業扱いとなり、賃金支払が発生します。
Ｑ. 業務の関係上、誓約書に署名・捺印させようと思うのですが？
派遣社員を雇用しているのは派遣元（派遣会社）であり、派遣先（クライアント様）との間に雇用関係はありません。そのため、誓約書に署名や捺印を強制することはできません。
Ｑ. 電車が止まるなど、本人に落ち度がない状態で遅刻した場合、定時分の給与を支払う必要がありますか？
労働時間は業務を開始した時刻から算出いたします。従って、遅刻した時間分は、その理由に関わらず労働時間には含みません。
Ｑ. 派遣スタッフの個人情報を知りたいのですが？
私共派遣元は、派遣スタッフの就業の機会の確保を図り、適正な雇用管理を行うために必要な個人情報以外は、派遣スタッフからは取得できません。また、派遣が確定した……
Ｑ. 派遣スタッフの業務内容を変更したいのですが？
業務内容が大きく変わる場合には、スタッフの同意が必要となります。場合によっては再度契約を取り交わす必要があります。そうした場合は、まず営業担当者にご相談ください。
Ｑ. 当社の都合で、派遣契約を途中解除することはできますか？
お客様のご都合により、派遣契約を途中解除する場合には、下記が条件となってきます。1.あらかじめ相当の猶予期間（30日以上）をもって書面にて派遣元に申し入れを行なう……
Ｑ. 紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣とは、該当スタッフを一定期間（6ヶ月以内）派遣し、その派遣期間中または終了時に、派遣元と派遣スタッフ双方の合意により直接雇用に切り替わるもので……
Ｑ. 通常の派遣契約から直接雇用に切り替えることはできますか？
ご希望の場合、派遣元であるキャリアパワーから派遣スタッフに対し、直接雇用を希望するかどうかの意思確認をさせていただきます。スタッフも希望する場合、従来の派遣……
Ｑ. 紹介予定派遣の事前面接は可能ですか？
紹介予定派遣の場合は、直接雇用を前提としていることから、就労開始前の面接、履歴書の確認などを行っていただけます。
Ｑ. 見積もりだけだしてもらえますか？
もちろんすぐにお見積りさせていただきます。
お電話：0120-154-450
WEB：こちらよりお問合わせください。
Ｑ. 依頼するときには何を伝えればいいのでしょうか？
派遣をご依頼（お見積り）いただく際は、下記の項目を事前にお伝えいただけると、より素早いお返事が可能になります。1.具体的な仕事内容、2.仕事に必要なスキル……
