人事・採用、人材派遣活用に関する疑問を解決します。「自社の派遣利用、問題点がないか心配」「チェックのポイントは？」「派遣法改正があるのか？　まとまった情報がなく、どう対応すればいいかわからない」「ややこしい派遣法を、どうやって社内従業員に理解させるのか」そんな疑問にお答えします。ぜひご参加ください。

2010年4月に国会提出された改正労働者派遣法案は、6月に至って継続審議に回され、今後の改正法案の動向は、派遣業界だけでなく、派遣社員を多数活用しビジネスを拡大させてきた産業界・経済界からも大きな注目を集めています。

また2010年2月には、厚生労働省より「専門26業務派遣適正化プラン」が発表され、いわゆる専門26業務に対する厳格な対応が求められています。昨今の労働極による違法派遣の摘発にも見られるように、今までは実務上ありえた状況が、各種法律に適合せず、是正勧告などにつながる事例も見受けられます。

労働基準法及びその周辺に位置する労働者派遣法等の労働関連法規は、従来、規制緩和による拡大路線を歩んできた状況でしたが、「これまで大丈夫だったからこれからも大丈夫」とは到底いえないことは明らかです。労働基準法等の内容を正しく理解することは、最低限の企業防衛といってよいでしょう。

今回キャリアパワーでは、派遣法改正の動向や、昨今の行政指導等の動向を踏まえながら、実務上問題となりがちな注意点・ポイントを具体例も含めてご説明します。是非、御社に於ける”雇用対策”の一環としてご活用いただければと存じます。