健康診断を専門に行っている病院で、医療事務を担当する職員が、家族の介護の為急な退職がきまった。ハローワークより正職員の採用活動を進めていたが、なかなか即戦力となりそうな良い人材の採用に至らず困っている。関連病院より派遣を活用してはどうかとアドバイスを受けたが、派遣を使ったことがなく、不安。即戦力となり、土曜日の出勤や残業にも対応してもらえるのだろうか・・・。

派遣利用が初めてとのことだったので、人材派遣のメリット・デメリットを説明し、派遣活用についてご理解いただく。詳しい業務内容や勤務条件等をヒアリングさせていただいた結果、１５年以上様々な医療機関で勤務の経験があるスタッフをご紹介することができた。これまで家庭優先で週３日程度のパート勤務をしていたスタッフであったが、ブランクなく医療事務の業務に従事していたことで、引継ぎもスムーズで、職場にもなじむことができた。育児が一段落し、土曜出勤や残業にも対応できるとスタッフ自身も働き方の変更を希望していたため、双方の希望がマッチした結果である。