キャリアパワー

課 題

附属幼稚園にて、幼稚園教諭が産休に入る。

幼稚園教諭が産休に入ることになった。又、育児休業も取得するため、1年超の欠員状態が確定している。職場復帰前提のため、新規補充はせず同僚の幼稚園教諭に業務を任したいが、負担が大きくなるため現実には難しい。

解 決

幼稚園教諭の資格者を、休業期間のみ派遣でご提案。

教育機関専門の事業部(学術事業部)があり、幼稚園教諭の有資格者も多数在籍している。子育てのため、幼稚園教諭を退職した実務経験者や有資格者の中から今回のような期間限定の依頼でも柔軟にスタッフを紹介することが可能になっている。