キャリアパワー

課 題

若手社員を対象に、今後の幹部候補としての研修を企画したい。

初めて企画するので、どのような研修メニューが有効なのか、また費用はどの程度かかるのか、相談しながら企画したい。

解 決

次世代リーダーシップ研修を企画、実施。

各種業態や企業規模、業務内容、受講される方によって求められるリーダーシップスキルは変わってくるので、まずは、クライアントにとって求められるリーダーシップを明確にすることが必要となる。数多くのクライアントで企画、実施してきた実績とノウハウを活かして、クライアントの実情をヒアリングし、相談を受けることで、有効な研修を実施することができた。