直接雇用で嘱託職員の採用をしたが、期待していたパフォーマンスが発揮されなかった。 大学の規定により、当初より長期間の契約をしており、対応に苦慮した。

試用期間の意味合いも含め、紹介予定派遣の制度を紹介した。 数ヶ月の派遣期間中に、派遣スタッフのキャラクターやパフォーマンスを直接採用するまでに見極めることができるので、雇用することに安心感を得られた。