現場の欠員補充に、中途採用を人事部にて実施しているが、1名の募集の為だけに高額な媒体費用が掛っており、また、応募者の書類を選考するだけでも、人事部の人員と工数がさかれており、目に見えないコストが掛っている。

成功報酬型で、採用に至らない場合費用が必要な媒体費用とは違い、無駄な損失に繋がらない人材紹介を提案。人材紹介では、求人条件にあう候補者だけを絞り込んで紹介するので、書類の選考効率が格段にあがった。人材紹介料だけをみると高額に感じるが、実質的には大きくコストが抑えられた。