業界全体に若手層が多く、リーダーシップが取れる人材や事業拡大のためノウハウ・マネジメント力を発揮出来る人材の確保が難しい。又、中途採用の実績も余りなく自社での採用が上手く行くか不安も大きい。

人材紹介にて、広告代理店で様々なプロジェクト事業を経験した30代男性をご紹介。管理職の経験もあり、若手の育成からマネジメント業務まで幅広く経験。若手社員との年齢差も余りないためコミュニケーションも図りやすく、頼れる存在として期待される。