その業務に合ったスキルを持つ最適な人材をご案内、直接雇用していただく形態です。コストを抑えて人材採用を行いたい場合などに最適です。また、採用プロセスにおいて発生する問題点やあらたなニーズにも柔軟に対応。新卒者からエグゼクティブまで貴社の人材活用をバックアップします。

• 人材採用にかかる間接費用・業務負担を軽減できます
• 採用時のミスマッチを回避できます
• ニーズを的確にとらえ、最適な人材をご案内
• 成功報酬型のため、募集広告費など採用コストの最適化が可能

人材紹介の仕組み

活用事例

• 契約職員の採用にかかるコストを抑えたい。 >>詳しく見る
• 幹部候補となるエグゼクティブを採用したい。 >>詳しく見る
• 事業拡大により、若手・中堅層の採用を加速したい。 >>詳しく見る
• 保健センターに看護師資格のある人材を採用したいが、専門職の採用ノウハウがない。 >>詳しく見る

導入の流れ

1. 

   キャリアパワーにて求人背景や求人要件などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提示します。

2. 

   キャリアパワーにて求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。

3. 

   貴社にてキャリアパワーからの紹介人材について書類選考、面接、試験などを行います。

4. 

   双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。貴社にて雇用手続きを行います。

対応職種一覧

• オフィス事務

  一般事務、営業事務、経理事務、総務事務、データ入力、秘書/セクレタリー、受付、貿易事務、通訳/翻訳、金融事務、広報/IR、その他

• 大学・図書館

  大学事務、大学図書館司書、公私立図書館司書、図書館事務、教授秘書、研究室事務、学生対応、キャリアカウンセラー、入試関連業務、奨学金業務、大学広報業務、その他

• コールセンター

  スーパーバイザー、ヘルプデスク、ユーザーサポート、テレオペレータ、アポインター、プロジェクト・マネジャー、その他

• 医療・介護

  医療機関事務、介護ヘルパー、介護福祉士、看護師、ケアマネジャー、その他

• 販売・プロモーション

  飲食店販売、携帯ショップ販売、家電量販店販売、アパレル店鋪販売、その他店鋪販売、販促プロモーション、野外プロモーション、棚卸、その他

• 営業・ラウンダー

  ルート営業、新規営業、営業企画、電話営業、その他

• IT・クリエイティブ

  システムエンジニア、DTPオペレータ、WEB制作、ネットワークエンジニア、CADオペレータ、プログラマー、運用管理者、その他