一昨年より継続して、中宮先生をお招きして大人気だった人事労務最新トレンドセミナーの第4弾を東京・大阪で開催いたします。 2015年に改正された改正派遣法により、事業所単位の抵触日、個人単位の抵触日の考え方が改められ、 早ければ2018年10月1日に、改正派遣法によるはじめての抵触日を迎えることとなります。 派遣先として、事業所単位の抵触日を延長するためには、一定の手続きをとることが定められています。 また「働きかた改革」による残業時間の上限、同一労働同一賃金に対する企業の実務対策等も絡めながら、 今後、企業が対応すべき人事労務におけるポイントを徹底解説いたします。