「いじめ・嫌がらせ」が依然トップ 厚労省の２３年度個別労働紛争解決
厚生労働省は７月、２０２３年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」を発表しました。それによると、総合件数は１２１万４００件（前年度比３．０％減）に減ったものの、４年連続の１２０万件台という"高止まり"状態が続いていることがわかりました。 近年の総合件数は２０年度に約１２９万件の過去最高を記録し
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全国平均１０５４円、最低賃金 過去最大の上げ幅の背景と課題
今年の最低賃金（最賃）の目安はＡ～Ｃ３地域とも同じ５０円アップの１０５４円（全国加重平均）で決着しました。これを受けて、都道府県ごとの審議会で議論し、８月中にはアップ額が出そろい、１０月から順次実施の予定です。ただ、政府が描く「賃金と物価の好循環」に近付くかどうかは不透明な情勢です。
キャリアパワー主催 図書館利用についてのアンケート調査2024
キャリアグループ総合研究所では、当社登録スタッフおよび一般の方（無作為）を対象に、図書館利用についてのアンケートを2024年6月7日～6月24日にWEB形式で実施、1640名から回答を得ました。図書館を利用する頻度や目的などについてまとめています。概況図書館の利用頻度や目的図書館
２２年の１世帯平均所得は５２４万円 ２年連続減、厚労省の国民生活基礎調査
厚生労働省が７月にまとめた２０２３年「国民生活基礎調査」によると、２２年の１世帯あたり平均所得額は５２４万２０００円（前年比３．９％減）と２年連続の減少となりました。２０年当時の５６４万３０００円から４０万円以上（７．１％）も下がっています。世帯別では、高齢者世帯が３０４万９０００円（同４．
「骨太の方針２０２４」、労働市場改革の継続と断行 全世代型リスキリングを促進
政府は６月下旬、「経済財政運営と改革の基本方針２０２４」（骨太の方針）を閣議決定しました。骨太の方針には、デフレからの完全脱却を主眼に政策を総動員して「賃上げを後押しする」と明記。２３年版に引き続き、全世代型リスキリング（学び直し）の促進などを含む労働市場改革を断行するため、「国民会議」の開催を検討
２４年問題、「マイナス影響」が過半数も 前回比６ポイント余減少、東商リサーチ
東京商工リサーチが発表した「２０２４年問題」に関する影響調査によると、過半数企業が「マイナス」と答え、具体的には「利益率の低下」の多いことがわかりました。２４年問題は建設業や運輸業などで時間外労働の上限規制が４月から適用されたものですが、実施前から予想されていた影響は業種を超えて広がっていることが改
５月３大都市圏の派遣時給は１６９９円 過去最高を更新
エン・ジャパンが発表した５月の派遣平均時給（三大都市圏、募集時）は１６９９円（前月比０．３％増、前年同月比２．２％増）となり、過去最高を更新しました。同社によると、コロナの５類移行に伴う求人増と時給の低い官公庁系の求人減により、平均時給を押し上げました。職種別（大分類）では、ＩＴ・エンジ
通常国会で成立した雇用労働関係法制のポイント
第２１３回通常国会は、１５０日間の会期を終えて閉会しました。政府・与党は重要広範議案に指定された「育成就労創設・永住許可適正化」「子ども・子育て支援金」「セキュリティー・クリアランス創設」「食料安全保障強化」の４法案を含む６１法案を成立させました。このうち、企業対応が必要な雇用労働関係のポイントを整
時短派遣が注目される理由｜勤務の詳細とメリット・デメリットを解説
<目次>導入文時短派遣は多様化する労使のニーズに合致している時短派遣における勤務の要点1.時短勤務派遣の具体的なイメージ2.育児・介護など多様なニーズに適合時短派遣に関連して知っておくべき2つの法律1.時短派遣と働き方改革の関係2.時短勤務派遣の社会保険加
派遣先における職場見学｜オンラインでの進行について解説
<目次>導入文オンライン職場見学の重要性オンライン見学の派遣先と求職者（派遣社員）のメリット1.派遣先のメリット2.求職者（派遣社員）のメリット派遣向けオンライン職場見学の準備1.技術的な準備2.資料や関連テキストの準備オンライン見学を効果的に進める進