残業時間60時間を超えた割増賃金率の引き上げはいつから？概要と対策を解説
給与計算を担当されている中小企業の人事部の皆さん、月60時間超の残業時間に対する割増賃金率がいつから引き上げられるか、ご存知ですか？これまで中小企業が猶予を受けていた月60時間超の残業時間に対する割増賃金50％以上の適用が、ついに2023年4月から中小企業にも適用されます。今回は、割増賃
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【2023年4月施行：育児休業の取得状況の公表義務】制度概要と必要な対策とは
育児・介護休業法の改定により、2023年4月より一部の大企業を対象として、育児休業等の取得状況を年に1回公表することが義務付けられるようになります。この取得率公表に関する制度は、公表が義務付けられる2023年4月より前から改定に向けた対応を始めなければなりません。義務化の対象となる従業員数1
キャリアパワー主催 学びについてのアンケート集計結果を公表
株式会社キャリアパワーでは、当社登録スタッフおよび一般の方（無作為）を対象に、学びに関するアンケートを2022年1月にWEB形式で実施、1639名（男性11%、女性89%）から回答を得ました。生涯学習やリカレント教育への認知度や、学びの傾向、目的、新型コロナ禍での学びの状況などをまとめています。
キャリアパワー主催 読書習慣と図書館利用アンケート集計結果を公表
株式会社キャリアパワーでは、当社登録スタッフおよび一般の方（無作為）を対象に、読書習慣と図書館利用に関するアンケートを2021年5月にWEB形式で実施、1594名（男性6%、女性94%）から回答を得ました。書籍に触れる頻度や読書量などの基本情報から、新型コロナウイルス感染拡大に伴う在宅勤務、公共図書