マイナビが発表した「正社員の”静かな退職”に関する調査」によると、正社員の４割以上が「静かな退職」をしており、そのうち７割以上が「今後も続けたい」と考えていることがわかりました。「静かな退職」とはやりがいやキャリアアップなどは求めずに、決められた仕事だけをこなす勤務姿勢。近年、ワークライフバランスの重視に伴い、注目されている働き方ですが、実際に退職するわけではありません。
実際、正社員の４４．５％が「静かな退職」をしていると答え、２０代が４６．７％で最も多かったものの、すべての年代で４０％を超えています。７０．４％が「今後も続けたい」と考えており、これは４０代が７３．５％で最多でした。この働き方で得られたものは「休日や労働時間、自分の時間への満足感」「仕事量に対する給与額への満足感」などが目立ちます。
これに対して、企業側の中途採用担当者も「賛成」が３８．９％あり、「反対」の３２．１％を上回っています。賛成派はＩＴ・通信・インターネットや金融・保険・コンサルティングなどに多く、反対派は不動産・建設、流通・小売りに多く、賛成意見では「人それぞれであり、キャリアアップを求めない働き方も考慮すべし」、反対意見では「他の従業員に伝播する」などがありました。
調査は対個人が２０２４年１１月、２０～５９歳の正社員３０００人、対企業が今年３月、中途採用担当者８１５人の有効回答を集計しました。
提供：アドバンスニュース
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